オンコール当番になった訪問看護師は、自宅等に待機して患者さんからの電話を待ち、連絡があれば患者さんの元に訪れてサポートをすることになります。訪問看護を利用する患者さんは、常に看護師が付き添っている必要がないことも多いです。そこで、患者さんの容体が急変した時など必要な場合ににだけ駆けつけて訪問看護を行うオンコール制度が定着しています。

オンコール業務は、職場ではなく自宅で待機するのが一般的です。そして、連絡があった時にすぐに仕事に移れるのであれば、普段通りに生活していても問題はありません。

ただ、いつ連絡があるかどうかが分からないため、中々普段通りの生活ができない人は少なくありません。そのため、毎日のようにオンコール対応をするのは厳しいでしょう。

医療機関の中には、オンコールの待機中を休日扱いにして、実際に連絡があって勤務をしたら手当という形で給与を支払うところもあります。そうなると、せっかくの休日が、気持ちを張り詰めたまま終わってしまうということになりかねません。したがって、待機時間に上手に気を抜くことができない人は、そういった場所で働くのは避けた方が良いでしょう。

理想的なのは、オンコールで自宅待機をしている時間を勤務時間扱いしてもらえる形でしょう。もし、所属している訪問看護師の人数が多い場合は、お互いにフォローできるため、一人が毎日のようにオンコール待機をしなくて済みます。医療機関を選ぶ際には、オンコール業務でも負担を感じにくく、健全に働き続けられる場所をリサーチすることが重要です。